Fai una Richiesta per Avvocati del Lavoro ad Udine

Informazioni sul servizio

Di quali questioni si occupa un avvocato del lavoro ad Udine?

Le problematiche nelle quali hai bisogno di un avvocato del lavoro sono molte, te ne possiamo elencare alcune tra le quali potresti trovare proprio quello che ti occorre:

• ricorsi avverso un inquadramento in posizione lavorativa non corretto 
• redazione di richiami scritti ai lavoratori
• lettere per la contestazione di infrazioni disciplinari
• ricorsi per impugnare licenziamenti illegittimi
• lettere di dimissioni
• predisposizione di contratti di lavoro
• assistenza legale nella fase arbitrale e nella fase giudiziale
• richiesta di differenze retributive
• processi per mobbing
• ricorsi per richieste di di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato
• redazione di richieste di risarcimento per infortuni sul lavoro
• pratiche di recupero di stipendi non ricevuti

Ti hanno comunicato una lettera di licenziamento?

Può verificarsi che al lavoro si realizzino trattamenti scorretti, che si sia vittime di un richiamo formale o addirittura una persona venga licenziata ingiustamente.
Se sei in una di queste circostanze non esitare a chiedere un parere ad uno studio di avvocati del lavoro della zona d' Udine per tutelare al massimo i tuoi diritti. 

Hai un'impresa e hai necessità di gestire al meglio i rapporti con il personale?

Anche in questo caso avrai l'esigenza di tutelare sia i diritti dei lavoratori sia i tuoi. Questo ti assicurerà che i lavoratori svolgano in modo corretto e di buon grado le loro mansioni. Spesso si verificano circostanze in cui non è affatto facile mantenere buoni rapporti, ma una strategia utile perchè tutti siano contenti della propria posizione è quella di applicare la legge e porre in essere comportamenti corretti.
 
Per questo se sei un datore di lavoro sarà bene che nei rapporti con i tuoi dipendenti tu ti consulti sempre ad un avvocato del lavoro Udine. Potrai risparmiarti situazioni future che ti porteranno via tempo e denaro.